 |
||
 |
NieuwsVakantiewerk: zorg voor een contract!Al doe je maar twee weken vakantiewerk: regel dat contract! Als zwartwerker heb je namelijk geen poot om op te staan. Maar wat moet er precies in staan? Een arbeidsovereenkomst is meestal een schriftelijke afspraak, of contract, tussen werknemer en werkgever. In een arbeidsovereenkomst moet in ieder geval het volgende staan: • Persoonlijke gegevens: naam en woonplaats van beide partijen • Plaats waar de arbeid wordt verricht • Functie van de werknemer en omvang van de werkzaamheden • Het (bruto) salaris • Datum indiensttreding • Eventuele proeftijd • Aantal vakantiedagen • Opzegtermijn • Vakantiegeld • Eventuele dertiende maand • Aantal arbeidsuren per dag of per week • Pensioenregeling die van toepassing is • Eventueel cao die van toepassing is Een arbeidsovereenkomst kan worden afgesloten voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd. Een contract voor bepaalde tijd wordt ook een tijdelijk contract genoemd. Vooraf spreken werkgever en werknemer af hoe lang het contract duurt. Een contract voor onbepaalde tijd wordt een vast contract genoemd. Dit contract eindigt alleen als de werknemer of de werkgever het contract wil opzeggen. Bron: CNV jongeren 16/07 Jongeren langer tijdelijk contract 09/07 Zomervakantie JIP 05/07 Bezuinigingen jongerenwerk beperkt 28/06 Voorstelling Swinging Summertime 25/06 Grote opkomst van jongeren op raadsvergadering! Nieuwsarchief |
 |